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Efficency and Efficacy through the Eyes of Another
- Grow Your people by evaluating their efficacy and efficiency through feedback from a variety of points of view.
- OR: Profit from the results of a 360 degree analysis for an assignment, promotion, selection, performance review or pay raise. Research underlines the validity and reliability - especially of peer ratings.
Who sould be involved?
- Definitely the person evaluated with her/his self-evaluation plus ...
- Subordinates
- Colleagues
- Supervisor(s)
- When relevant: external sources like customers, suppliers, stakeholders ...
What is being evaluated fully depends on Your preferences
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We offer a standard instrument with about 100 items covering personality aspects, customer orientation, managerial skills, communication, gaining buy in, intercultural competence, learning agility, creativity and continuous improvement, change, conflict management, persistence.
- Most of our customers ask us to customize the instrument according to their values, defined success factors or competency profile.
- Customization results in highly individualized 360 degree questionnaires containing between 10 and 100 items or just free text fields.
Process and Time Frame
- Let's get into contact to define which criteria are to be evaluated and how, i.e. on a scale, multiple choice or/and free text.
- Let's develop a project plan together: who are the feedback givers, who sends out the questionnaires, what is the deadline for returning them?
- COREWAYS provides information during the survey period on the amount of questionnaires received and whether or not mandatory feedback givers are missing.
- COREWAYS evaluates the survey, creates and explains the report.
- Option: COREWAYS provides feedback to the person evaluated.
- Option: COREWAYS moderates a workshop with the person evaluated and those who gave feedback - optional as an online meeting.
- Option: COREWAYS coaches the person evaluated strengtening her/his strengths and weakening her/his weaknesses - optional via Microsoft Teams etc.
- Time frame: plan at least 10 days for the whole process, more realistic are 2 to 3 weeks.
Pricing
- Example 1:
Iindividual analysis for 1 person evaluated and between 20 and 30 feedback givers.
COREWAYS standard 360 degree instrument, administration, report and feedback to company representatives:1100 Euro.
- Example 2:
Executive team undergoes 360 degree feedback, i.e. 8 executives evaluated by about 350 feedback givers.
Fully customized 360 degree instrument, administration, report and feedback to company representatives as well as to the 8 people evaluated: 9999 Euro.
- Example 3:
Flatrate for up to 30 360 degree feedbacks including unlimited feedback givers - within one year.
Fully customized 360 degree instrument, administration, report and feedback to company representatives: 25.000 Euro..
What to do next?
- If there is anything You need or want to know before You order please let us know.
- Otherwise go to 'Pace a Reservation' to check the availability and reserve dates.
- Reservations are valid for 3 days. Please get into contact with us within this period for clarification and finalizing the order.
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Effizienz und die Kraft, Dinge umzusetzen aus der Sicht anderer
- Entwickeln Sie Menschen durch Feedback aus vielfältigen Perspektiven zu deren Effizienz und Wirkungskraft.
- ODER: Nutzen Sie die Ergebnisse einer 360 Grad Analyse bei Stellenbesetzungen, Beförderungen, Auswahlverfahren, Leistungsbeurteilung oder Lohnanhebung. Untersuchungen unterstreichen deren Validiiät und Reliabilität - insbesondere bei Peer Ratings.
Wer sollte einbezogen werden?
- Definitiv die Person, um die es geht, mit ihrer Selbsteinschätzung plus ...
- Mitarbeitende
- Kolleginnen/Kollegen
- Vorgesetzte/Vorgesetzter
- Falls relevant: externe Quellen wie Kunden, Lieferanten, Stakeholder ...
Was beurteilt wird, hängt ganz von Ihnen ab
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Wir bieten ein Standard-Instrument mit ca. 100 Items der Aspekte Persönlichkeit, Kundenorientierung, Management-Kompetenz, Kommunikation, Überzeugungskraft, interkulturelle Kompetenz, Lernfähigkeit, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung, Veränderung, Konflikt-Management, Stabilität.
- Die Mehrheit unserer Kunden bittet uns, das Instrument entsprechend ihrer Werte, definierter Erfolgsfaktoren oder einem Kompetenzprofil anzupassen.
- Eine Überarbeitung führt zu ganz individuellen 360 Grad Erhebungen miit 10 bis 100 Items oder reinem Freitext.
Prozess und Zeitachse
- Lassen Sie uns im Gespräch festlegen, welche Kriterien zu bewerten sind und wie, z.B. mittels Skala, Auswahlantworten oder/und Freitext.
- Zusammen entwickeln wir einen Projektplan: wer sind die Feedback-Gebenden, wer versendet die Fragebogen, was ist der Abgabetermin?
- COREWAYS versorgt Sie während der Laufzeit mit Informationen über die Rücklaufquote und darüber, ob ggf. wichtige Feedback-Geber fehlen.
- COREWAYS wertet die Befragung aus, erstellt den Report und erläutert ihn.
- Option: COREWAYS gibt Feedback an die evaluierte Person.
- Option: COREWAYS moderiert einen Workshop mit der evaluierten Person und denen, die Feedback gegeben haben - optional als ein Online Meeting.
- Option: COREWAYS coacht die evaluierte Person und stärkt deren Stärken bzw. schwächt deren Schwächen - optional via Microsoft Teams etc.
- Zeitachse: planen Sie minimal 10 Tage für den Gesamtprozess, realistischer sind ca. 2-3 Wochen.
Honorar
- Beispiel 1:
Iindividuelle Analyse für 1 zu untersuchende Person und 20 bis 30 Feedback-Geber.
COREWAYS Standard 360 Grad Instrument, Administration, Gutachten und Feedback an Firmenvertreter:1100 Euro.
- Beispiel 2:
Executive Team stellt sich einem 360 Grad Feedback, z.B. 8 Executives und ca. 350 Feedback-Geber.
An Unternehmen angepasstes 360 Grad Instrument, Administration, Gutachten und Feedback an Firmenvertreter sowie Executives: 9999 Euro.
- Beispiel 3:
Flatrate für bis zu 30 360 Grad Feedbacks inklusive beliebig vieler Feedback-Geber - innerhalb eines Jahres.
An Unternehmen angepasstes 360 Grad Instrument, Administration, Gutachten und Feedback an Firmenvertreter: 25.000 Euro.
Die nächsten Schritte
- Sprechen Sie uns bitte an, wenn Sie noch etwas wissen möchten oder müssen, bevor Sie bestellen.
- Sonst klicken Sie bitte auf 'Pace a Reservation' um unsere Verfügbarkeit zu checken und Daten zu reservieren.
- Reservierungen bleiben 3 Tage gültig. Bitte nehmen Sie innerhalb dieser Zeit Kontakt mit uns auf, um das Projekt abzuklären und eine Beauftragung festzuzurren.
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